光荣事迹

杨帆:扎根海外,务实奉献

来源: 作者:水电国际公司 时间:2015-07-17【字号:
杨帆同志今年34岁,中共党员,中国水电建设集团国际工程有限公司(以下简称水电国际公司)欧亚区域总部副总经理。目前常驻塞尔维亚分管欧洲区域市场,作为工作十多年的80后,他始终坚持克己奉公、勤于思考、善于学习、勇于创新,奋战在市场开拓的一线。其工作认真负责,爱岗敬业,努力将每一件工作认认真真且踏踏实实地做好。他务实、拼搏、开放、创新,是中国水电海外业务精英和中坚力量的杰出代表。
一、任劳任怨、无私奉献
2004年,杨帆同志大学毕业后进入中国水电建设集团海外事业部(水电国际公司前身),在部门领导和同事的帮助下,很快融入团队。2005年初,应工作需要,他离开身患重病的母亲,毅然奔赴苏丹,前往麦洛维大坝项目技术部工作。也正是这一走,使他永远错过与母亲的最后一面。
项目的生活艰苦枯燥,深处在荒芜人烟的非洲沙哈拉沙漠,在恶劣的环境和高强度的工作下,杨帆同志曾一度感到巨大的孤寂和迷茫。但他没有就此放弃,而是克服一切不利因素干扰,选择在工作中不断磨练。从办事员到副处长,他注重知识与实践相结合,负责牵头编制完成了包括麦洛维主坝三期导流和溢流坝坝顶施工等一系列施工方案等,技术水平得到很大的锻炼提升。
2007年,杨帆同志再次响应公司安排,结束项目工作将工作重心转向市场开拓,并在前后三年的时间里,先后参与并推动尼日利亚蒙贝拉项目,刚果(金)宗果二期水电站项目,金沙萨中心医院项目,喀麦隆曼维莱水电站项目。尽管市场开发工作充满变化与挑战,但杨帆同志全心投入、无惧困难,在反复总结和学习中,逐步使自己成为中国水电能够独挡一面进行国际市场项目开发的业务骨干。
二、直面挫折、厚积薄发
2010年,在推动摩尔多瓦公路项目时,杨帆同志在与自己最信任的主管领导一同出差开展商务谈判时,遭遇领导突然离世的巨大悲痛。此后,他虽一度消沉甚至产生离开国际工程事业的强烈想法,但为了不辜负已故领导的期望和自己对事业的热爱,他最终下定决心,要用自己的行动和成绩完成领导未尽的遗志。
在一次次人生厉练和不懈努力中,杨帆同志一步一个脚印,在不断提升业务水平和能力的同时,积累了丰富的海外工程技术、市场和投融资经验。2011年,凭借在基层岗位的突出表现,他在公司内部竞聘中脱颖而出,被破格提升为公司最年轻的中层领导干部,并在公司市场营销体系创新和改革的机遇下,肩负起带领团队开发欧洲的重任。
从非洲到欧洲,从低端市场到高端市场,杨帆同志一如既往的秉承良好职业道德和敬业精神,保持高昂的斗志和谨慎的态度,用实际行动为公司业务做出贡献。
欧洲一直是中国水电人梦想开拓的市场,也是开发难度最大的新市场,尤其是在欧债危机的阴云之下,在世界经济复苏的不确定环境中,欧洲市场开发工作更是雪上加霜。2012年,杨帆同志带领着和他同样年轻的团队,充满激情地踏上欧洲,全身心地投入到本职工作中,为的就是要在西方公司坚守的最后一块阵地上实现突破,证明中国工程建设的雄厚实力和诚信责任,推动国家“走出去”战略在欧洲落地。
面对技术和商务要求最高,竞争最激烈的欧洲市场,杨帆同志以及他的团队在完全陌生的环境中,在外界不断对中国公司的质疑中,在欧洲公司的围追堵截中,没有败下阵来。他们通过沉着冷静的思考,认真分析研究区域市场的现状和特点,并结合我国政府的对外政策导向,锁定以中东欧国家为重点,采用投标和融资项目并举的工作思路,最终形成以巴尔干地区为中心并辐射欧盟地区的营销网络布局。同时,结合欧洲各国间政治、经济和文化特点和联系,杨帆同志科学整合团队有限的资源,利用互补互助机制,实现市场开发效果最大化。
2012年上半年,杨帆同志就带领所在团队为公司实现欧洲市场零的突破,新签合同额达到1.43亿美元,其中:波兰奥得河防洪系统工程项目(8800万美元)是中国水电在欧盟的第一个项目,也是继其他中国企业在波兰失败之后,中国建筑类公司在欧洲唯一赢得的竞标项目。波兰项目的成功不仅打响了中国水电的品牌,更肩负起重树中国建筑企业在欧盟品牌形象的历史使命。2013年5月,通过与其他公司的激烈竞争,杨帆同志率领团队再攻一城,成功推动签署8.9亿美元的马其顿高速公路项目合同。该项目是中国水电在中东欧地区第一个利用中国政府优惠出口买方信贷的项目,也是中国和中东欧16国合作机制下,中马两国第一个双边经济合作项目。该项目作为马其顿近几十年最大的基础设施项目,其成功不仅将中国-中东欧合作机制落到实处,更是为深化两国关系做出重大贡献。
经过杨帆同志及其团队三年的努力,中国水电在欧洲市场累计签约额达到10.93亿美元,并与区域内多个国家的政府和企业建立了良好的国际合作关系,树立了中国水电乃至中资企业在当地的优质品牌形象,为中国水电全力推动落实国家“一带一路”战略构想,在“终点站”欧洲实现长期可持续发展打下坚实的基础。
三、爱岗敬业、模范表率
为了提高工作效率,杨帆同志已经将高强度工作化为家常便饭。在长期驻外工作时,他除了吃饭、睡觉,尽可能将全部时间奉献到工作中,从早上开始一直工作到深夜,为的就是及时与国内总部沟通联系,以便提高工作效率,以最快的速度响应,在市场开拓中占据先机。他这种“拼命三郎”的精神,给他所在团队的全体成员做出了坚强表率,大家一起继承和发扬特别能吃苦、特别能战斗的中国水电人优良工作作风。
为了满足工作需要,杨帆同志新婚未满一个月即奔赴一线,夫妻聚少离多,舍小家、为大家,但是却无怨无悔将美好的青春献给公司。他的无私奉献和爱岗敬业,也感染了团队中的每一位年轻同事,至今团队上下努力恪尽职守,再苦再累,也没有一个人有怨言。
为了筑牢工作能力,杨帆同志更注重根据市场环境的变化不断加强学习,以掌握市场新规律、政策新导向,不断探索项目模式的创新,从而更好地适应新形势,推动市场开发的可持续发展。此外,结合部门年轻同志较多、缺乏工作经验的情况,杨帆同志定期与部门同事开展工作讨论,交流经验,不断鼓励年轻员工多听多学多练,使他们在原有专业基础上不断提高综合素质,应对更高的市场开发要求。
为了加强团队凝聚力,杨帆同志更主动了解部门成员的生活和工作情况,尽可能帮助他们解决生活中的困难和后顾之忧;积极利用工作机会让同事间加深了解沟通,使大家建立默契和信任。
2013年,杨帆同志先后被评为公司“劳动模范”和“优秀共产党员”,其所在部门自2013年起,先后两年获得股份公司“青年文明号”荣誉称号。
对于未来,杨帆同志表示“没有最好,只有更好”,他将带领团队继续努力,创造更加辉煌的业绩。

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